Δημοσιεύθηκε στο
ΦΕΚ Β' 3 / 4-1-2022, η ΚΥΑ που λύνει το πρόβλημα, που δημιουργήθηκε με τη μείωση της απομόνωσης κρουσμάτων στις 5 μέρες (δείτε
εδώ), καθώς για να αναγνωριστεί η θετικότητα, οι εργαζόμενοι έπρεπε να προσκομίζουν στον εργοδότη (μέσω της ΕΡΓΑΝΗΣ), θετικό μοριακό τεστ (PCR). Με τη νέα ρύθμιση, αρκεί το Rapid test για να....
θεωρηθεί νόμιμη η απουσία από την εργασία.
Το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ενημερώνεται διαλειτουργικά για το θετικό διαγνωστικό τεστ του εργαζόμενου. Ο ΕΦΚΑ όμως δεχόταν μέχρι χθες μόνο το μοριακό τεστ για να πληρώσει την
5νθήμερη άδεια ασθενείας όσων εμβολιασμένων εργαζόμενων νοσούν. Αυτό το πρόβλημα λύθηκε με τη νέα ΚΥΑ 361 στο ανωτέρω ΦΕΚ.
