Μετά την κρατικοποίηση του ΟΑΣΘ το καλοκαίρι του 2017 όλοι οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό εντάχθηκαν στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, με βάση το νόμο 4354/2015. Επειδή, όμως, οι απολαβές των εργαζομένων στον ιδιωτικό ΟΑΣΘ ήταν υψηλότερες από αυτές που προβλέπονταν για τους δημοσίους υπαλλήλους, προκειμένου να μην υπάρξει μείωση στο μισθό τους, το επιπλέον ποσό αποφασίστηκε να καταβάλλεται ως “προσωπική διαφορά” έως ότου αυτή μηδενιστεί από τις μελλοντικές μισθολογικές αυξήσεις.
Ωστόσο, ο προσδιορισμός της προσωπικής διαφοράς κρίθησε εσφαλμένος, με βάση δύο αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης, το οποίο έκρινε πως ήταν μικρότερος από αυτόν τον οποίο δικαιούνταν. Μέσα στα επόμενα χρόνια η πλειονότητα των 302 πρώην εργαζομένων μετατάχθηκαν σε άλλους Οργανισμούς του δημοσίου ενώ κάποιοι συνταξιοδοτήθηκαν. Προκειμένου να διεκδικήσουν τα οφειλόμενα ποσά προσέφυγαν στη δικαιοσύνη η οποία εξέδωσε δύο αποφάσεις. Η πρώτη απόφαση (46385/2025) του Μονομελούς Πρωτοδικείου εκδόθηκε στις 21 Νοεμβρίου 2025 και αφορούσε 70 πρώην εργαζόμενους και η δεύτερη (8127/2026), από το ίδιο δικαστήριο εκδόθηκε στις 23 Μαρτίου 2026 και αφορούσε 232 πρώην εργαζόμενους.
ΠΗΓΗ: https://www.emakedonia.gr/desmefsi-ton-trapezikon-loghariasmon-toy-oasth-apo-proin-erghazomenoys